1月25日，公司一屆六次職工（一屆五次會員）代表大會暨2022年工作會議在南寧召開。大會的主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實集團公司2022年工作會議精神，總結2021年工作，分析形勢，部署2022年重點任務，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

總經理、黨委副書記（主持工作）趙蘭坤，黨委委員、副總經理殷繼明，黨委委員、副總經理胡在春，黨委委員、紀委書記、工會主席劉波濤，黨委委員、副總經理徐長江，黨委委員、總會計師汪濤，黨委委員、副總經理沈才山出席會議。

會議傳達了集團公司一屆四次職代會暨2022年工作會議精神。趙蘭坤作了題為“強化創新驅動? 推動‘四個轉型’? 全面開啟高質量發展新征程”的公司工作報告。他指出，2021年，公司認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在集團公司黨組、公司黨委和董事會的領導下，團結帶領廣大干部員工，緊緊圍繞“高質量發展、精細化管理”主線和公司年度重點工作，狠抓落實，發展優勢保持領先，經營效益再創新高，安全形勢可控在控，改革行動扎實推進，管理水平穩步提升，黨的建設全面加強，順利實現了“十四五”良好開局。

趙蘭坤強調，立足新階段新形勢新任務，今年定位為公司“轉型創新年”，要以創新驅動為抓手，推動全面落實集團公司“四個轉型”要求。一是要加強商業模式創新，加快向“新能源+”轉型。二是要加強技術創新，加快向“數字化”轉型。三是要加強金融創新，加快向“輕資產”轉型。四是要加強管理創新，加快向現代國有企業轉型。

趙蘭坤指出，2022年總體工作思路是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神，認真落實集團公司年度工作會議部署，堅持穩中求進工作總基調，以高質量發展為中心，圍繞“四個轉型”，聚焦“五新”，堅持低碳發展，強化創新驅動，持續提質增效，全面深化改革，統籌發展安全，全面完成公司各項年度工作目標任務。

圍繞2022年總體工作目標，趙蘭坤要求重點抓好以下六個方面工作：一是牢牢把握“新能源+”發展方向，鞏固領跑優勢。加快推進大基地建設，加大縣域開發力度，構建開放共贏“朋友圈”，拓展綜合智慧能源發展模式，全力推進儲能開發，穩健開拓東盟市場，深化區域協同機制。二是持續提升工程管理水平，提高項目競爭力。有效運行“伙伴EPC”管理模式，加強工程建設系統化管理，全力推進工程建設任務按期優質完成。三是推進生產經營精細管理，深入挖潛增效。提升科技創新水平，提升存量資產競爭力，提高生產運營管理水平，主動迎接電力市場化挑戰，提升資本運作能力，提升財務精細化管控水平。四是創新管理體制機制，激發企業活力。深入推進國企改革，深入推進法治央企建設，持續優化JYKJ管理體系，完善考核激勵機制，狠抓工作落地落實，提升“大監督”體系及審計作用。五是牢固樹立安全理念，堅守安全底線。切實做好能源保供工作，夯實安全管理基礎，強化安全生產責任制落實，大力推進科技興安，嚴格落實生態環保要求，抓嚴抓實疫情防控。六是充分發揮黨建引領作用，凝聚強大合力。深化黨建長效機制，發揮思想引領優勢，持續加強人才隊伍建設，以巡視整改推動“三不”機制同向發力，健全服務職工機制。

會議聽取了題為“肩負新使命? 奮進新征程? 助力公司轉型創新高質量發展”的工會工作報告，回顧2021年工會工作，并對2022年工會工作提出新要求。

會議審議了公司一屆四次職工代表大會提案辦理和一屆六次職工代表大會提案征集及集體合同執行情況報告、2021年財務預算執行及2022年財務預算安排情況報告、2021年“三公經費”使用情況報告、工會經費審查報告、2021年綜合業績考核情況及2022年綜合業績考核安排報告，審議通過了公司榮譽表彰獎勵管理辦法等9項制度，10家單位分別作了表態發言，并對公司2021年度建功創一流先進集體和杰出奮斗者、安全生產先進集體和先進個人進行了表彰。會議還組織觀看公司年度宣傳片。

本次會議共設1個主會場和8個視頻分會場。公司領導，首席專家，總助、總師，本部各部門負責人，所屬單位領導班子成員及部門負責人，職工代表、先進代表等，共計137人參會。